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Coordenador de Marketing de Performance

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Se você é uma pessoa inquieta e curiosa, apaixonada por inovação e tecnologia; se você sempre busca soluções criativas e novas perspectivas e acredita que trabalhar em equipe, com transparência é a chave para o sucesso, vem escrever essa história com a gente e fazer parte da nossa adega de talentos.

Responsabilidades e atribuições

Como Coordenador de marketing de performance seus principais desafios incluirão:


  • Cuidar do Investimento de MKT buscando sempre melhorar a Eficiência;
  • Priorizar: i) Aquisição de Clientes, ii) Aquisição de Leads, iii) Recompra, utilizando para isso canais de mídia paga (Facebook/Instagram Ads, Google Ads, redes de afiliados, programática, etc);
  • Desenvolver os canais/parceiros atuais e trazer novos canais/parceiros;
  • Segmentar as campanhas e ofertas buscando a audiência mais adequada;
  • Gerenciar o orçamento e cuidar dos reports da área, considerando manter ou propor novos indicadores de sucesso;
  • Alavancar as ferramentas e tecnologias (e.g. GA, Smartly, Kenshoo) e agências externas especializadas;

Requisitos e qualificações

Para isso, a gente espera que você:


  • Tenha formação superior completa em Administração de Empresas, Marketing, Engenharia ou correlatas;
  • Tenha experiência e entregas relevantes em áreas de abrangência do marketing em boas empresas: e-commerces, startups ou grandes empresas;
  • Experiência com marketing de performance - já ter trabalhado com ferramentas como Facebook Ads, Search Engine Marketing e Optimization (SEM e SEO), mídia programática, influenciadores, etc;
  • Experiência com ferramentas de análise: Google Analytics, DataStudio, Looker, Facebook Insights, etc;
  • Experiência com KPI’s de marketing (ROI, CPC, CPM, CAC, entre outros) e análises de performance (teste A/B, conversion lift, etc);
  • Seja organizado, pró ativo, cheio de energia;
  • Tenha senso de dono, mas goste de trabalhar de forma colaborativa;
  • Tenha perfil analítico;
  • Nos surpreenderia se tivesse: experiência com ferramentas de gestão de projeto e tarefas: Trello, ASANA, Jira, etc;


Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD)

Nos processos seletivos da evino, não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça.

Informações adicionais

O que oferecemos:


  • Espaço para criar e colaborar com a área, imprimindo o seu jeito de ser e conhecimentos que deram certo em outros lugares;
  • Cultura de crescimento e muita aprendizagem;
  • Benefícios como: Vale-transporte, Vale-refeição/Alimentação, Assistência médica e Odontológica, Sesc, Convênio Farmácia, Alimand, Cupons de desconto eviners, acesso ao Saldão de Vinhos pra eviners, frutas no escritório, subsídio educacional;
  • Flexibilidade de horários;
  • No dress code! Aqui você pode ser quem você é, e vir trabalhar como se sentir à vontade;
  • Ambiente descontraído e divertido;
  • All Hands semanais: bate papo com nossos co-CEOs e diretores;
  • E sim! Você pode tomar vinho enquanto trabalha!

 

Onde estamos localizados?

Rua Bela Cintra, 986 - 15 andar - Consolação - SP


Devido ao Covid-19, estamos em Home Office até estarmos seguros a voltar ao escritório (mesmo após o retorno manteremos uma jornada de HO parcial).


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Maior grupo de varejo de vinhos importados do Brasil, Evino + Grand Cru são a única empresa do segmento com forte atuação multicanal, incluindo franquias, lojas de operação própria, live commerce, app, e-commerce, clube de assinaturas e distribuição aos melhores restaurantes, hotéis e bares, além de empórios e supermercados. 


Acreditamos que o vinho é mais do que o se sente na boca, são bons momentos, por isso trabalhamos para construir uma empresa feita por todos, em um ambiente leve, de hierarquia horizontal, sem burocracias desnecessárias, onde novas ideias, curiosidade de descobrir novos caminhos e senso de dono são sempre bem-vindos. Evino e Grand Cru receberam o selo Great Place to Work (GPTW), que reconhece as empresas como uma das melhores para se trabalhar.



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